HR Manager (m/f/d)
Internationales Chemisches Unternehmen
Standort: Düsseldorf
Überblick:
Unser Klient ist ein weltweit führender Hersteller in der chemischen Industrie und sucht Sie als HR Manager (m/w/d) für den Hauptsitz in der Düsseldorfer Innenstadt.
Ihre Aufgaben:
– Entwicklung und Umsetzung von HR-Strategien in Abstimmung mit den Unternehmenszielen
– Strategische Beratung der Geschäftsführung in allen personalrelevanten Themen
– Führung, Motivation und Weiterentwicklung des HR-Teams (4 MA)
– Etablierung effizienter standardisierter Prozesse in allen Bereichen der Personalarbeit
– Steuerung der Organisationsstruktur inklusive Personal- & Nachfolgeplanung, Bewertungssystem, Stellenbewertung, Richtlinien usw.
– Verantwortung für den jährlichen HR-Budgetplan (Erstellung, Prüfung, Kontrolle)
– Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher Vorschriften (z. B. Arbeitsrecht, Datenschutz/GDPR)
– Entwicklung und Umsetzung gruppenweiter HR-Richtlinien im Einklang mit der Unternehmensphilosophie
– Einführung und Betreuung von Compensation & Benefits Programmen
– Verantwortung für das gesamte Recruiting inkl. Prozessstandardisierung, Interviews, Vertragsverhandlungen sowie On- & Offboarding
– Entwicklung und Umsetzung von Strategien zur Leistungsbeurteilung und Mitarbeiterbindung
– Planung und Organisation interner und externer Weiterbildungsmaßnahmen
– Repräsentation des Unternehmens gegenüber Behörden, Beratern und Dienstleistern
– Erstellung und Präsentation von HR-bezogenen Inhalten für die Geschäftsführung, die Konzernzentrale sowie weitere Gesellschaften innerhalb der Unternehmensgruppe
– Mitwirkung im Ethik-Komitee und Förderung eines positiven, inklusiven Arbeitsumfelds
– Überwachung der monatlichen Gehaltsabrechnungen in Zusammenarbeit mit externen Dienstleistern in Deutschland sowie international (z. B. Italien, Frankreich, Spanien)
Ihr Profil:
– Abgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaft, Personalmanagement, Psychologie oder vergleichbare Qualifikation (auch durch Berufserfahrung)
– Mindestens 10 Jahre Berufserfahrung in einer generalistischen oder leitenden HR-Funktion
– Leidenschaft für Personalarbeit sowie Fairness und Freundlichkeit im Umgang
– Sehr gute Kenntnisse im Arbeitsrecht und in HR-Best Practices (Erfahrung mit Chemie-Tarifvertrag von Vorteil)
– Ausgeprägte Führungsfähigkeiten mit der Fähigkeit, Talente zu fördern und zu halten
– Gute Kenntnisse in Payroll-Prozessen, Steuerrecht und relevanten Regulierungen
– Souveränität im Umgang mit Konflikten und Problemlösungsfähigkeit
– Reisebereitschaft (ca. 10 %, z. B. nach Dortmund und international)
– Fließende Deutsch- sowie sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Ihre Perspektive:
– Unbefristeter Arbeitsvertrag in direkter Festanstellung
– Firmenwagen – auch zur privaten Nutzung
– 30 Tage Urlaub
– 37,5-Stunden-Woche
– Bis zu 2 Tage Homeoffice pro Woche
– Gleitzeitregelung mit Kernarbeitszeit (09–15 Uhr)
– Jobticket oder kostenfreier Parkplatz
Kontaktieren Sie uns via WhatsApp, E-Mail oder Telefon:
Für weitere Informationen schicken Sie uns einfach eine WhatsApp (0151-20252699) oder E-Mail (HR@JapanManagement.de) mit 3105-01 oder rufen Sie uns direkt unter 06732-64688 an.
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