HR-Manager (m/f/d)
~ Internationales Chemisches Unternehmen ~
📍 Düsseldorf
Überblick:
Unser Mandant ist ein international führendes Unternehmen der chemischen Industrie mit Sitz in der Düsseldorfer Innenstadt. Für das dreiköpfige HR-Team suchen wir eine erfahrene HR-Persönlichkeit, die strategischen Weitblick mit operativer Stärke verbindet.
Ihre Perspektive:
– Unbefristeter Arbeitsvertrag in direkter Festanstellung
– Verantwortungsvolle Schlüsselrolle mit Gestaltungsspielraum
– Firmenwagen, auch zur privaten Nutzung
– 30 Tage Urlaub
– 37,5-Stunden-Woche
– Bis zu 2 Tage Homeoffice pro Woche
– Gleitzeitregelung mit Kernarbeitszeit (09–15 Uhr)
– Jobticket oder kostenfreier Parkplatz
Ihre Aufgaben:
– Entwicklung und Umsetzung einer zukunftsorientierten HR-Strategie in enger Abstimmung mit den Unternehmenszielen
– Beratung der Geschäftsführung bei allen strategischen und operativen Personalthemen
– Aufbau und Optimierung effizienter HR-Prozesse (z. B. Recruiting, On-/Offboarding, Personalentwicklung, Vergütung, Performance Management)
– Weiterentwicklung der Organisationsstruktur sowie Implementierung von Nachfolgeplanung, Evaluationssystemen und Policies
– Jährliche Verwaltung des Personalbudgets (Entwicklung, Überprüfung, Kontrolle)
– Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher Vorgaben (Arbeitsrecht, Datenschutz, Compliance)
– Steuerung der externen Gehaltsabrechnung in Zusammenarbeit mit Dienstleistern im In- und Ausland (z. B. Italien, Frankreich, Spanien)
– Ansprechpartner für lokale Behörden, externe Partner und die internationale Konzernstruktur
Ihr Profil:
– Abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaft, Personalmanagement, Wirtschaftspsychologie oder eine vergleichbare Qualifikation – alternativ relevante Berufserfahrung im HR-Bereich
– Mehrjährige Erfahrung in einer generalistischen oder leitenden HR-Rolle
– Fundierte Kenntnisse im deutschen Arbeitsrecht – Erfahrung mit Tarifverträgen der Chemiebranche von Vorteil, aber kein Muss
– Kenntnisse im Bereich Lohnsteuer und Sozialversicherung sowie Erfahrung im Umgang mit externen Payroll-Anbietern
– Reisebereitschaft (ca. 10 %, u. a. zum Standort Dortmund und vereinzelt international)
– Verhandlungssichere Deutsch- und sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Kontaktieren Sie uns via WhatsApp, E-Mail oder Telefon:
Für weitere Informationen schicken Sie uns einfach eine WhatsApp (0151-20252699) oder E-Mail (HR@JapanManagement.de) mit 3105-01 oder rufen Sie uns direkt unter 06732-64688 an.
Kenn-Nr.: 3105-01